Dia apuesta por el emprendimiento joven con un 50% de sus franquiciados menores de 45 años
14 de abril de 2026
- Las franquicias Dia representan ya el 68% de su red a nivel nacional, con más de 1.500 establecimientos en toda España, que generan más de 11.000 empleos.
- En cuanto al perfil de sus franquiciados, cerca de la mitad pertenecen a la generación Millennial (menores de 45 años), les sigue la Generación X (entre 45 y 65 años), que concentra más del 40% del total.
- El 50% de las franquicias Dia están lideradas por mujeres y el 30% se ubica en municipios de baja densidad poblacional, contribuyendo a dinamizar las comunidades locales y a impulsar el emprendimiento femenino.
14 de abril de 2026, Las Rozas de Madrid. El modelo de franquicia se consolida en España como una alternativa de emprendimiento sólida y con menor incertidumbre comercial, respaldado por tendencias de mercado como las reflejadas en el Informe GEM España 2024-2025 que destacan el dinamismo entre perfiles de 35 a 44 años. En este contexto, Grupo Dia consolida su liderazgo en la distribución alimentaria con cerca del 50% de sus franquiciados pertenecientes a la generación Millennial (menores de 45 años). Con más de 35 años de experiencia como entidad franquiciadora, la compañía mantiene este modelo como un pilar estratégico de su negocio, representando actualmente el 68% de su red total con más de 1.500 tiendas franquiciadas en España que generan más de 11.000 empleos directos e indirectos. Tras el segmento Millennial, la Generación X (entre 45 y 65 años) concentra más del 40% del total de los socios comerciales, mientras que la Generación Z y los Baby Boomers completan la representación del grupo.
Proximidad, vertebración territorial y emprendimiento en entornos rurales
Las franquicias constituyen un motor fundamental para extender la capilaridad de la compañía y ofrecer una experiencia de compra ágil, cercana y completa a todo tipo de familias. Siguiendo las directrices del Plan Estratégico 2025-2029, la organización ha reforzado su presencia territorial con la apertura de más de 70 nuevas franquicias durante el último año. Este desarrollo operativo permite alcanzar ubicaciones de alta relevancia social y económica, situando el 30% de los establecimientos franquiciados en municipios de baja densidad poblacional. De este modo, los franquiciados actúan como socios estratégicos esenciales para asegurar el abastecimiento alimentario y dinamizar la economía local en el entorno rural.
Liderazgo femenino, modelo multifranquicia y capacitación en Campus Dia
El ecosistema de colaboración de la firma destaca por su impulso al talento femenino y por la escalabilidad de los proyectos empresariales. En la actualidad, el 54% de las personas al frente de una franquicia Dia son mujeres, sumando cerca de 550 emprendedoras que gestionan aproximadamente la mitad de las tiendas bajo este régimen en España. Dentro de este colectivo, más de un centenar de gestoras operan como multifranquiciadas al dirigir dos o más establecimientos. A nivel global de la red, uno de cada tres franquiciados administra más de un supermercado, gestionando conjuntamente cerca del 30% del total de puntos de venta franquiciados.
La consolidación y sostenibilidad de estas iniciativas empresariales se fundamenta en un modelo de partnership transparente y en el soporte técnico continuo ofrecido por la corporación. A través de la plataforma formativa Campus Dia, la entidad ha impartido más de 290.000 horas de formación especializada dirigidas a los equipos de tienda y gestores. Este programa formativo abarca áreas clave para la competitividad del negocio como el liderazgo, la gestión de equipos, la operativa eficiente de sala de ventas, la atención al cliente y la planificación financiera.
