Dia España reconocida entre las 100 empresas que mejor atraen y fidelizan en el ranking MERCO Talento 2025

14 de enero de 2026, Las Rozas de Madrid. Dia España, supermercado líder en proximidad en el país, ha consolidado su posicionamiento como empleador de referencia al situarse en la posición 60 del ranking MERCO Talento 2025, lo que supone un avance de 47 posiciones respecto al ejercicio anterior. Asimismo, la compañía ha alcanzado la cuarta posición a nivel sectorial en el ámbito del comercio minorista de alimentación, reforzando su propuesta de valor al empleado. Este reconocimiento avala el proceso de transformación cultural impulsado por la compañía en el marco de su hoja de ruta estratégica, orientada a construir vínculos duraderos con sus colaboradores y promover un entorno laboral inclusivo y transparente en España y Argentina.

Política de Personas y cultura basada en la escucha activa

La evolución en el monitor reputacional responde al despliegue de la Política de Personas y Cultura de la compañía, articulada en torno a la agilidad operativa, el reconocimiento por mérito, la cercanía con los equipos y la diversidad natural. La empresa promueve herramientas sistemáticas de gestión laboral como la Encuesta de Compromiso periódica y comisiones operativas en supermercados, centros logísticos y oficinas para identificar oportunidades de mejora directa en el clima organizacional.

Avance sostenido en los índices de reputación corporativa y ESG

El avance en el monitor de talento ratifica la tendencia positiva que experimenta la corporación desde 2020. Junto a su posición en la clasificación de capital humano, la firma se ubica en el puesto 74 del ranking general MERCO Empresas 2025 y en la posición 71 de MERCO Responsabilidad ESG 2025, situando a la organización entre los cien grupos empresariales con mayor reputación, capacidad de atracción de talento y desempeño sostenible en España.

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) constituye una herramienta de evaluación reputacional con presencia internacional en España e Iberoamérica. Su ranking de talento analiza de forma independiente las métricas de satisfacción y las aspiraciones de los trabajadores mediante una metodología multi-stakeholder que evalúa el nivel de atracción y fidelización de las principales corporaciones del mercado.

Joana Neto, directora de Personas y Cultura de Grupo Dia, se ha mostrado“muy orgullosa y agradecida por el esfuerzo que todo el equipo de Dia España ha puesto para que la estrategia de Personas y Cultura celebre este hito como parte del Plan Estratégico Creciendo Cada Día». «Hemos apostado por una organización más simple y eficiente con un liderazgo inspirador que empuja a nuestro talento a crecer y dar lo mejor de sí mismo”, ha indicado Neto.

“Nuestra Gente Dia es el corazón del negocio y un reconocimiento tan potente como este subraya nuestro esfuerzo para evolucionar la cultura de Dia a través de la escucha activa a nuestros colaboradores”, afirma César Vázquez, director de Recursos Humanos de Dia España.